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公司无故克扣绩效工资，可以申请劳动仲裁吗考核办法，涉及员工切身利益，需要通过民主程序制定方才有效，否则就是：以考核为名行无故克扣工资之实。对于单位克扣工资的行为，员工可以在工资被扣一年内申请仲裁，否则...
