首先先用礼貌的言语征求老师的意见,看他/她是否愿意接受采访。
然后再和老师约时间或当场采访。当然采访内容是要早就准备好的了,
再然后,就问老师些你要问的问题,注意,在老师回答的时候,既要迅速地把老师说的话的中心词记下来,又要认真地听他/她讲,要用眼神告诉老师,你在很认真地听他/她讲。
再然后,采访完了要记得说谢谢老师。
第一,老师你知道你班里学生的姓名吗?
第二,老师你知道你班里的学生都是哪里的吗?
第三,老师你知道你们班里的男女比例吗?
第四,老师你怎么去面对这些学生,以什么样的方式来去开第一课?
第五,老师你怎么去检验学生假期的任务?
第六,老师你是否会学生家长进行沟通了解孩子假期间的情况。 【114.yingheshe.com】
问她对工作厌不厌烦完全没必要吧,人家不好回答。
采访之前你要弄清楚你想要哪方面答案,你要写什么内容,有针对性地去问,引导采访对象。你可以问她一些具体的事情,这样比较有话说,而且采访对象也会有感而发,通过这些事件也能挖掘到她精神上的可贵之处。首先,采访之前可以嘘寒问暖,让她放松放下防备之心。问问她什么时候开始当老师的,当初为什么选择教师这个职业。然后再问她现在是哪个班级的班主任,这个班级有什么特点,有没有特别难管理的孩子,慢慢的聊着聊着你就能找到重点了。去之前一定要设定几个备选问题,到时候根据采访内容再及时临场发挥。另外,还可以对她的同事和学生进行采访。1、确定采访对象后,查找采访对象的各种资料。
2、认真分析采访对象的资料,从中找出采访对象的闪光点和采访的切入点。
3、列出采访计划和话题,考虑和分析采访中会遇到的情况,并制定相关应对方案。
4、与采访对象沟通、预约采访时间。
有过几年采访写作经验的作者,恐怕大多都有过一些回想起来尴尬不适的经历:费尽周折获取了采访对象信任,坐在一起面对面交谈,却总是话不投机,甚至还没聊几句,对方就开始不耐烦、走神,张口就是没有实质内容的空话、套话。
面对这种情形,很多采访者会抱怨吐槽,认为对方缺乏风度,对自己不够尊重。失落沮丧的心情可以理解,但这样的情绪宣泄对提升采访效果却并无实际意义。一个简单朴素却常常被人忽略的规律是:很大程度上,采访对象的状态,是由采访者的状态密切相关的。我们无法直接改变采访对象的状态,却有可能通过改变自己的状态去影响带动对方,使采访逼近自己期待的效果。
很多人会不停围绕着采访具体过程去分析采访受阻的原因。但失败的种子往往在与采访对象正式见面之前就已埋下。可以将完成一场采访的过程理解为参加一场考试,考试当天情绪不佳或身体有恙,固然会对结果产生一定程度的影响,但真正决定考试成绩的,乃是上考场之前的备考质量。
实际上,人人都渴望被人理解,渴望能与他人进行高质量的深入交流,说出自己的心里话,这是人性使然,在人际关系日渐疏离陌生的现代社会尤其如此。融洽愉快的交谈气氛实际是绝大部分采访对象所渴求的,一见如故的交流更是令人求之不得。如若取之,必先予之,采访者若想使对方进入这种状态,自己先应当做好充足的前期准备。
仍以考试来打比方,上高中时,班主任告诉我们,复习备考应该达到这样的效果:拿到考卷看到每一道题,都有似曾相识的感觉。同样的道理,面对采访对象,哪怕是初次见面,也要让对方觉得是老友久别重逢。二战期间的著名美国驻华记者埃德加·斯诺夫人韦尔斯就曾说过:“要采访一个人,尽可能先了解他,了解得像一个‘未见面的老朋友’一样。”
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