怎样才能实现由“熟”到“巧”的转化?
无论干什么事情都是要动脑筋的。不动脑筋的千篇一律的重复不可能生“巧”!
无论干什么事情都是需要强烈的责任心的,不负责任的人,既使成千上万遍地做一件事,也不可生出“巧”来!
因此,爱动脑筋,加上责任感,再加上正确的方法,才能真正实现“熟能生巧”:
一是要在不断的重复操作中发现可以遵循的规律。
二是要在习惯性的动作中寻找可以简化的节点。
三是要在与自己动作相关联的上下游衔接处发现需要改进的地方。
为什么要做这些?怎样更高效快捷地完成?有没有更好的方式方法?如何使不断在做的事情达到更高的标准?是任何一个希望自己“熟能生巧”的人必须时常主动向自已提出并予以回答的问题。
这就是说,必须树立规律意识,必须树立创新意识,必须树立改革意识,必须树立全局意识。
熟能生巧
(jn.2233323.com) 生活中人们都会从事一种职业,对于一种职业,就是要业精于勤,首先要掌握理论性的知识,然后贵重于实践,对于一种职业就是要忍性,要有耐心,举一反三,在熟中琢磨精细的经验和方法,其实,熟不是重复,熟中会摸索到新颖的方法,这样坚持下去,你就会真正成为一种行业的内行,你也就会学到一祥精湛的技术。
记得著名画家达芬奇,他记徒弟时,每天都让他画鸡蛋,他画得不耐烦了,就问老师,你天天让我画鸡蛋,这不是太简单了吗?老师严肃的说:"你以为画鸡蛋很容易,这祥想就错了,在一千只鸡蛋当中,没有两只是形状完全相同的,就是一只鸡蛋,从不同的角度去看,形状也不一样。我让你画鸡蛋,就是要训练你的眼力和绘画的技巧,要看的准确,画的熟练。"听了老师的话,他坚持画鸡蛋,画了一只又一只,后来他终于成了著名的画家。
生活中不论你学那一样本领,或者是坚持读书,或者是坚持写曰记,或者是坚持写作,都要勤奋,都要持之一恒,贵在坚持,因为成就事业就要举一反三,循环往复,熟能生巧,只有熟练的程度越深,收获能力的程度也就越大。
事业单位考试笔试内容分为三类:综合类,教育类,医疗卫生类。1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式,一种形式是与国考、省考一样,一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是,一张试卷中分为公基和行测两部分,一般各站一半的分值;还有一种形式是,一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。点击查看更多:事业单位行测资料②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试,以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上,侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单,其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分,但难度明显降低了。从考试范围上来讲,一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看,绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多,所以考生如果提前复习,很容易得高分。点击查看更多:事业单位公共基础知识资料2、教育类①教育理论从考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异: (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高,对教师的要求也越来越高,例如,测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要,测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要,测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方,每个医院都有属于它自己的优势产业,或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家,所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
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