我已经多年职场,也管理过各式各样的员工。首先我认为对于老板来讲,最重要的不是要你成为一个尊纪守法的员工,而更看重的是你能不能创造比别人更好的效益。
举个例子:员工A尊纪守法,规规矩矩谈客户,一切按规范制度行事,业绩平平。员工B请客户喝酒唱歌抱妹子,时不时还送点礼物,各类报销经常超支,但业绩超群。你更喜欢哪个?
当然除了方法与能力之外,忠诚度也是老板特别看重的,业务水平高对老板也忠诚的员工就能在职场如鱼得水。
所以在职场不用把尊纪守法放在第一位,创造业绩,忠于公司是你更要追求的。当然这不是让你违规违纪,只是把重要级再换一下。
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