如何成为一个优秀的职业人

如何成为一名优秀的职业经理人

这个真的是一个非常非常大的问题，如果要完全讲清楚估计可以写成一本书。所以咱们就挑最重要的讲。楠哥认为，想要成为一名优秀的职业经理人，有三大方面不可或缺。分别是动机、能力和价值观。由于篇幅所限，每一点我们只讲一条，

1、动机：你为什么想成为一名优秀的职业经理人？这个理由是否足以强大到支持你走完整个职业生涯？

任何人做任何事，一定是因为有一个最初始的动机，这个动机可能是因为钱、可能是因为名、也可能是因为一个梦想或者某个人的一句话等等。不管是哪种动机，一个优秀的职业经理人一定是有一个非常底层、不容易改变的动机，支撑着他在漫长的职业生涯中，不管经历什么风浪都可以不改初心

2、能力：你是否能够帮助组织解决关键问题，持续提供价值？

一名出色的职业经理人一定是一名出色的问题解决者。他可以非常完美的解决在他所处的位置、层级所能遇到的各类问题，同时还会不断地提升自己，使自己做好进入下一个层级解决问题的准备。由于行业、组织、职位不同，解决问题需要的能力也千差万别，不过总体而言，学习能力、演讲能力、资源整合能力、团队协作能力、激励他人的能力等是必不可少的，所以如果想成为一名优秀的职业经理人，就要在这些方面不断提升自己

3、价值观：你的价值观会把你引向何处？

价值观说的再俗一些就是我们常说的“德”，很多时候，很多职业经理人拥有很好的动机和强大的个人能力，但就是价值观出现了问题，所以会被人评价为德不配位。想要成为一名优秀的职业经理人，你就要想清楚自己最核心、最牢不可破的价值观是什么，当你坚持这些价值观的时候，它们是把你引向康庄大道还是死胡同？

一名职业经理人，只有具备了动机、能力和价值观这三点，才有可能成为一名优秀的职业经理人。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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…真要成为一名优秀的职业经理人是非常之难…因为达到的条件太多了，如能成为是雇佣老板的福份，是你自己的荣耀。

…首先讲作为职业经理，必须要热爱本行职业，精通业务，轻松自信，专心尽情，大胆前行，勇于担当，不怕咣当…视公司是我家，老板是兄弟，下属是学生，厚憨情想着公司利益，看淡自已的收赢，只有这梓全情的投入后，才有可能把生意经营刭最佳，最终你和公司老板双赢，共欢庆…

…这里有个前提，老板必须是一个懂业务，明规矩，爱才如命，善良大气，眼光长远，对部下赏罚分明，视为家亲，自身表率，部下全尊，刭公司做强大时，如职业经理的功劳超大，这时就要特别开明，为留住财神，怎么讲条件都行，五五分成…或者更大肚豁达些…自已只留两成…这才是牢道的生意老板人…有钱大家赚，天下尽买卖…

…另外作为职业经理人，除业务精通之外，还得泛学多艺，风趣幽默，儒雅谦逊，心态随和，老子灵巧，精明能干，从不装逼，低调做人，让部下心服口服，积极调动部下的团队精神，，让部下无拘无束，轻松自如，嘻嘻哈哈，做亊心悦…这就要求职业经理的泛学才能了，特别曲艺和诗意功底，专业赚钱之外，全在逗趣中乐哈，，个个彻透走美步的韵律，，走路自信倍儿精神，，不扎领带自由行，，每天站着喊口号，滾它娘的一边儿去…

……说着易做来难，首先职业经理要超能干才行…真正现实生活中，整个公司一家亲的特别少…都是雇佣关系，各有各的理想，各想各的利益，，我过去一认识人，经常借我的600去显摆，西装穿的杠杠的，死爱大话牛吹大，，结果让银行有5o多亿贷款的老板看中，，聘去当副总…主抓一外省的房地产项目…首先是规化设计招标，，它让熟悉的哥们来竞标…再请来各省的局和院的名校同学来评标…那不稳中标……你说这咋球整…迟早企业死悄悄……这就是职业经理的厚道和重要…优秀职业经理人千万不能这么搞…人品好，一切才会好…就此

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