你好!
针对是新的招聘网站,那么前期工作就是对招聘网站的定位有清晰的了解,你需要达到什么目的和效果。再一步一步地进行难关的突破。
现在的互联网运营是非常有讲究的,它是线上与线下的结合体,按照你的提问,目前的状态是对互联网运营和各方面的运营知识不太清晰 也没有多少经验,给你几个建议:
通过互联网渠道或者线下渠道寻找能够提升自己专业知识的平台进行学习
观察各类招聘网站 (符合你的新招聘网站相似定位的),从中寻找启发。
寻找行业内资深专家申请咨询,或者找相关咨询机构了解,(市场上是有专门给小企业做市场营销的,需要花钱)
方法太多不一一列举了。
最后:相信你是想寻找一个能给你的新网站提出具体正确步骤的执行答案,但是那是不可能通过提问的这种方式得到的。最好的答案就是你通过积累知识和经验,自己成为答案的制造者,因为,新网站的下一步问题的解决方案,还是由你自己执行的窝!
希望简单的回答能给你有所启发。望采纳~谢谢
建议可以把106短信群发作为一种持续性推广方式;
优点有三:
1、成本投入低,每条短信低至5-7分钱,中小企业商家都无压力;
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没有最好的推广,就看适不适合。 企业根据自己的产品特性、推广预算、客户群体特性等去选择适合自己的方式就好。
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