个人认为无须考虑SEO,因为招聘网站需要的是有效的、高粘性的流量。虽然网站进行适当符合网站内容的SEO是有好处的,但是往往这样的SEO带来的流量不是很多,因此只能设置一些比较热门的关键词,但这些关键词与招聘网站的内容和定位无关,这样反而会引起求职者或者企业对网站的反感,对网站的长期发展是得不偿失的。当然并非完全不考虑SEO,而是先打好网站的基础也就是功能,将招聘相关的功能做好之后,再去考虑SEO。
这类网站比如:兼职猫、1010兼职网、斗米兼职网智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网、智通人才网、卓博人才网、中华英才网、大街网,应届生求职网、应届毕业生网、海投网等等
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