我想,几乎都不存在挑选的余地了,要看有哪些人愿意跟着你创业,跟着你合伙干一些事。
不是单方面你挑选别人,更多还在于别人会什么愿意跟你。在我接触的一些企业家当中,合伙人都其貌不扬,却能真实解决很多问题,于是共同成长,打下了江山。
创业者抱怨得最多的是,自己吸引不到牛人,只能用自己的同学、发小,也许你看不上他们,也许他们也凑合跟你干,其他地方没有更好的发展处,处着处着,一起解决问题,一起成长,就彼此认同更多了。
阿里的马云也罢,腾讯的马化腾也罢,起初的合伙人都只能是身边的人,要么是干着干着,你的综合能力强些,成为了领头羊。要么是抛头露脸的事其他人不愿意干,你接收而已。
即便是你主导的创业,只有到企业稳定下来,走过了0到1的阶段,才存在你来挑选合伙人的可能。
有些人还没创业呢,就列出各种合作条件,总以为自己真是老大了。老大是靠打出来的,信任也是靠打出来的,要么之前付出很多,已可看出你的分享精神,不少人愿意跟着你干,要么你就要在企业发展中证明自己,不然,优秀的合伙人不会到来,或者说你身边的人不会成长为优秀的合伙人。
真正开始创业的人,有个一年半年,就会明白,其实自己的挑选余地很小,没有太多条件可付的。
只有在脑袋里创业的人,才在幻想着各种可能性呢。
heb.2233323.com 行动起来,先做起来,先凑合着干,是创业的第一步,不管人和事成熟到几分,跑起来再说呀。
我之前合伙做生意,是我的老表,关系是相当好的,我们做的是餐饮行业,一开始还行,后来慢慢的出现了矛盾,散伙了,现在彼此心里都有了隔阂,事业顺利且利益好时,大家都是高高兴兴的,一旦事业遇见瓶颈又赔钱时,矛盾会很快来到,合伙做生意看似两个人,其实等于两个家庭合伙做生意,牵扯到的问题是很多很多很多的,所以选择合作伙伴时首先要彼此取得信任,一开始彼此都不信任对方,还谈什么合作,要有共识,建立合作方案和规则,不能感情用事,一切安方案规则来办。切记不要让自己的亲属参与公司的事物,不要到公司指手画脚,不管是谁,切记,因为我就是栽到这上面的,给你出主意提意见要在背后,。经常和你的合作伙伴保持交流,彼此多了解才能更好的开展工作,凡事不要斤斤计较,要有一颗宽容的心,财务必须必须透明,注意以上这些,在来选择合伙人,一是看人品,有创业的激情和热血,有丰富的人脉,易沟通,善于学习且谦虚。再就是你和他之间有互补,取长补短才能进步,有承担有责任,遇事不推卸责任,知道这些再从你的熟人圈里找,为什么在熟人圈里找呢?一是彼此有更好了解,再熟悉的陌生人之间总会有隔阂,切记!一旦真的决定合作,合作开始不管关系再好的亲戚朋友,要掌握好感情和利益的分配,什么事都要白纸黑字写下来,在商言商,先小人后君子!为了你们共同的目标和利益奋斗吧!
律师事务所合伙人必须具有律师执业资格。律师事务所合伙人应当具备下列条件:(一)依法取得专职律师执业证书;(二)具有 五年 上执业经历;(三)担任合伙人之前三年内未受过停止执业以上的行政处罚。
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