首先,需要先了解工作的岗位职责,明确这项工作的业务范围;这里面基本能够包含你想了解的基本内容。
其次,是该工作的基本要求,这里面可以挖出后续工作的基本和重点。
第三,该工作的薪资待遇,一般薪资待遇的高低也能侧面反应出一份工作的重要性和复杂性。
最后,多找同岗位同工作的同行交流心得。
暂时只想到这么多,有后续会继续分享
1.职业界定
对使用工具,所从事工作活动的说明。
2.受教育程度
从事该职业必须具备的学历和专业水平。
3.能力、技能要求
从事该职业所需要的能力要求和典型技能。
4.职业资格与经验
获得能够证明专业水平的职业资格证书或具备一定的工作经验。
5.薪资待遇
工资、福利待遇、休假待遇等。
6.核心工作任务
该职业主要的工作内容和工作常态。
7.雇佣和发展前景 【sz.2233323.com】
晋升渠道和机会、职业发展趋势。
8.职业环境
工作场所的条件(物理环境和人文环境)。
9.职位设置
该职业对应的工作任务分工,如研发、生产、销售、管理、宣传、服务、行政后勤、人力资源、财会、技术支持等。
10.职业声望
该职业带给人的社会评价和社会地位(称为“职业出身”)。
我觉得合格的员工至少应该是这样的:
遵章守纪。这个是最起码的,你必须是一个遵章守纪的人,讲道德守法律,遵守单位的规章制度。
服从管理。没一个老板要一个不听话的员工,你还必须是一个服从单位管理的人,愿意为了单位的发展进步,而约束自己,假如单位有需要,只要你能接受(必须是自己能接受的啊),就应该为公司付出。
爱岗敬业。你还必须是一个爱岗敬业的员工,既然选择了这份工作,就应该热爱自己的岗位,愿意为自己的工作奉献自己,愿意为了单位的发展不断前进。
能力出众。你还必须是一个能力出众的人,能胜任工作,能为单位创造价值,能在自己的工作岗位上做出实绩,你也才有成为优秀员工的机会。
勤勤恳恳。你还必须是一个勤勤恳恳的员工,不说像老黄牛一样勤恳,但至少说一个愿意为了单位的发展和荣誉去奉献自己的人,勤恳做事,努力做事,为单位做出实际的贡献。
责任心强。你还必须是一个有责任心的人,做了这份工作,就要承担这份责任,属于自己的工作,就不能推脱,敢于担责,勇于负责,你才可能成为一名合格的员工。
以上六点中有五点是刚性需求,只有能力这点是需要提高,快速成长为一个合格的员工的关键就是要提高自身的能力,包括业务能力和知识储备。
业务能力具体来书就是多和职场前辈交流,虚心受教,尽快熟悉公司的各项业务和各部门的联系。
知识储备简单来说就是对口专业的深入学习,可以是参加企业培训,也可以是自学考证等等。
我自己感觉我是个合格的员工,我虽然做不到为公司做出巨大的贡献,但我是力所能及,符合公司的需要。1.态度好,不要斤斤计较,老板交代的事,及时认真完成,老板下次才敢交代更多事情。
2.任劳任怨,不要太多抱怨,既然选择这份工作,就要把工作的事情当成自己的事情,不要太多牢骚,是金子总会发光,不能老想就这么点钱,还要做这么多。
3.愿意学习,愿意挑战。老板就会给更多的学习机会,和更多的锻炼机会。
年轻时,不要在在意多少工资,而且在意怎样快速获得机会提升自己,只有自己更强了,自然待遇与地位会自动找上门。
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