如何才能走向成功的人物

怎么做才能得到提拔

相信职场中所有人都想得到提拔重用，但是总是粥少僧多，这种情况下就需要我们主动出击，体现出自己被提拔后的价值所在。

首先你要找到你目前团队的弱点，想办法去弥补掉，如果能够做到别人不可取代的项目，那么你就不怕不会被提拔了。

发挥你的优势，你既然生存在这个团队当中就一定有你的生存价值，将你的价值最大化，通常你的老板就会开始提拔你了。

合理的处理人际关系，保持良好的人缘，不能谁都看你不顺眼，你看谁都不顺眼，提拔意味着你会走上管理岗位，不管是管人还是管事都与沟通离不开，良好的人际关系是沟通的前提。

“这个老赵靠溜须拍马都能被提拔为部门经理，这个公司没指望了。”

“小张年纪轻轻就当了经理，也没见他能力有多强嘛。”

“我做牛做马做了好几年，居然还不升我。我就没遇到一个好老板啊。”

很多人在别人得到晋升而自己仍然原地踏步时都会或多或少的抱怨。

大多数混迹职场的人都渴望被提拔。

然而被提拔的毕竟是少数人。

怎么做才能得到提拔呢？

坚持，坚持，坚持，沉的住气！

我首先要强调一下，在职场中我们要能耐得住寂寞，要能沉的住气。

给自己时间去提升，也给领导时间去发现你的优秀。

剩者为王的故事在很多公司中都在上演。

记下来我们看看一些实操层面的建议。

培养良好的做事风格

1. 工作要积极主动

在工作中做到遇到问题不推诿，积极主动想办法。

能够主动配合其他同事解决问题。

这样踏实肯干，务实积极的职场人，无论是处于职业发展的哪个阶段，都是十分受欢迎的。

因此，在工作中保持积极肯干，踏实主动的作风十分重要。

2. 良好顺畅的沟通

沟通技能做为一种软性技能，在工作中扮演着极其重要的角色。

沟通过程中要做到逻辑清晰、论据充分、立场坚定、态度温和。

这种沟通模式会帮你出色的完成任务，因为你往往能通过这种沟通说服对方。

并逐渐在同事中树立起良好的口碑。

3.建立良好人际关系

每一个获得晋升的职场人，都有他们自己的人脉网络。

工作能力出色，不卑不亢，积极配合会使你在工作中不断地被同事认可。

逐渐建立起牢固地合作关系，从而形成自己地人脉圈子。

良好的人脉，可以帮助你顺利通过360度晋升考评。

职业规划帮你明确方向

《礼记·中庸》中说“凡事预则立，不预则废。”

清晰的职业规划可以帮助你建立清晰的职业目标。

职业规划中应包含远期目标（最终目标）与近期目标。

近期目标再分解为具体的实施计划，用于知道我们日常工作。

详尽的职业规划会大大提升我们被提拔的几率。

除了制定清晰的职业规划，我们还需要定期回顾自己的发展状态。

我们可以通过定期回顾了解目前的计划执行情况，如果发现偏差可以及时修正。

如果发现自身需要提高的能力，可以立即着手提高。

格局视野助你成功

如果你的职业目标不是止步于中层管理岗位，那么格局视野也是必不可少的一项能力。

高度不同，所见的风景就不同。

经过多轮拼杀，走到金字塔上层的精英们拼的就是格局与视野的差异。

说的直白一点，不要着眼于小部门的利益，从大局出发，从公司层面出发考虑问题。

逐渐培养自己的宏大格局。

您觉得还能做些什么呢？

欢迎大家留言讨论。

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