足智多谋要求的是米有智慧。有能力,有才华,有心计,用我们现代人的话,会来事,会来事表示有颜色,有谋略,有才能,这些需要我们学习老祖宗的智慧,国学是一门学科,能够满足你在各领悟的一种事业成就梦想,你喜欢什么不重要,你不懂不重要重要的是你坚持看了哪些军事家,政治家,人家讲的头头是道,那是一种神火的技能,风趣的人能够带动一个小到工场大到企事业单位的各个地方,才华不是与生俱来的,而是后天学习和总结出来的。所以学习哪些古圣先贤的人都是一种有才华和能力的人。
在当今这个竞争激烈的年代,学聪明,学地有智慧,学会做一个足智多谋的人,确实是很重要的,有智谋才能让生活、工作做得更好,让事业更成功,所以,提出如何成为一个足智多谋的人这一问题是有意义的,但是,要能真正成为足智多谋的人并非易事,这需要有多方面的条件,出了有一些与生俱来的素质之外,更重要的是后天需要有各种学习、体验、实践,甚至需要有些训练。下面,提出一些建议,供大家参考:
首先,要在平时的生活和工作中,养成勤于思考的习惯,做事先思而后行,只有经常动脑筋,经常想想遇到事情该怎办,经常在做事前先好好想想,用什么办法做,什么办法能做得更好等,如果能养成先思而后行的好习惯,久而久之,你会更善于思考,会更有好办法解决问题,会遇事更有想法,会遇到难题更有智慧去处理。
其次,要勤于向有想法有智慧的人请教,聪明人有两种表现,一种是智商比较高,思考问题比别人敏锐,解决问题的办法比较多比较有效,能想到别人想不到的好办法;另一种是对某些行业某些专业某些技巧比较内行,有经验有技术,所以有比较好的办法解决问题,所以,能表现出专业上的智慧,俗话说“行行出状元”,讲的就是行行皆出有顶尖高手,有行业上的聪明人。而你就是要与这两方面的聪明人交朋友,既要向第一种人学习智慧,学习思维方法;又要向第二种人学习专业知识、技巧和处理专业问题的好办法。遇到不懂的问题有多问,多了解,久而久之,滴水石穿,你就会变得更聪明,也更有各种专业知识,也会更有智谋。
再次,要多读智谋方面的书籍,包括关于心理学讲创造力的将智慧的书,也包括现代的智库方面的书,还要包括古代谋略文化方面的书籍,比如《素书》《鬼谷子》《长短经》《三国演义》等,书本是见解学习知识和技巧的很好的途径,有变得足智多谋,就是要从相关的智谋书中去学习谋略。当然,如果开始不太适应理论书,也可以先从阅读一些谋略方面的故事读物开始,历来,智谋故事都是很有趣的,阅读起来并不费劲,反而是很好玩的,多看看,能潜移默化地提高智谋,比如关于“三十六计”的通俗读物,关于古代智谋典例的书,还有一些智谋传说,关于谋略家的传记的书等等。多读书,会变的更有智谋。当然,阅读书籍时最好能跟实践结合起来,思考如何用别人的智谋来解决当前的问题,学以致用,将学到的放在实际活动中去对照、印证、消化,将会更有收获。
最后,养成在实践中学用智谋用智谋的习惯。一是在办事前,要想好思考办事的方法,想想如果办更好,考虑一下,有没有多种解决办法,哪一种办法最好?二是自己心里头是不是有可以拿来用的处理问题的好办法,原来的办法适用于现在吗?三是,如果一时不知道用什么办法来处理,可以通过询问、查阅网络资料和读书等来寻找好办法;四是,如果遇到了要办的事比较大,要解决的问题比较复杂,涉及的方面比较多,那么,就要学会谋划,要事先筹划好计划,思考好妙策,考虑好实施的步伐等,然后才开始做;五是如果做事遇到有竞争对手的,就更要用智谋了,古代兵学的杰出思想家孙子强调“上兵划谋”,主张要先“庙算”然后再用兵,讲的就是要用谋略来取胜。所以,遇到对手,就要“知己知彼”,方能百战百胜,这就需要算计、谋划,制定应对计划等等。总之,实践中,要实践谋略,检验策划,学会用智谋去干好一切事。笔者相信,经常长期训练,是能有助于让你成为足智多谋的人的。
人分:人材 人才 人财
一个真正的人才一定是有梦想有目标,这是产生动力的源泉,学习不断成长,内外兼修,环境影响,圈子激活,他人指点,修炼成才,岁月沉淀,人格深化,肩负责任,创造财富(帮助他人成就自己-赋能者)!
题主你好,从组织管理的角度去看“没有无用的团队成员,只有用错地方的团队成员”,换句话说是“英雄要有用武之地”。而这个团队可以定义为企事业单位、社会团体、社会、家庭等很多不同的集合。
我们从心理学角度去看,宽泛点说就以弗洛伊德和科胡特的健康心理为标准就好,弗洛伊德认为有“爱和工作的能力”、科胡特说的“自信和热情”结合起来就好,这样去看有以下特质:
1、自体对自我和客体同样的接纳。
2、有专业和特长。
3、饱满的激情和积极的态度。
4、能量能在自体和客体之间流动。
5、融入于集体并支持自体和集体的发展。
如果以幸存者法则聚焦于“成功人士”,那这个社会太乏味了,事实上只要自己能有自己钟爱的事业、身心和谐、有一技之长,我们就可以称之为“人才”。
所以,我是人才。
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