微信公众号在手机上登陆编辑文章步骤如下:
1、进入微信之后,点击右上角的加号,点击添加朋友,然后选择下面的公众号搜索。
2、搜索公众平台安全助手。
3、进入公众平台安全助手,选择关注。
4、关注好之后会自动进入公众号的首页,底部一共有三个功能,第一个是绑定查询,包括手机号,身份证号,微信号绑定帐号,第二个是群发,可以快速新建群发和查看群发历史,第三个是进入首页。
5、点击首页进入到登录界面,如下,输入正确的帐号和密码(可以选择记住我方便下次登录)点击登录。
6、登录进入到首页之后,有消息,留言,群发,群发历史以及退出功能,在这里选择群发功能。
7、点击群发进入到群发界面,可以选择图文消息,图片消息以及单纯的文字消息,输入自己需要群发的消息内容,然后选择群发即可。 这样就解决了微信公众号在手机上进行登录和编辑文章的问题。
登陆微信公众平台,在素材管理一栏中就可以编辑文章了。
1、登陆微信公众平台:
2、点击左侧功能栏中的“素材管理”一栏,在素材管理页面点击“新建图文消息”可以创建单图文或多图文素材;
3、输入“标题”、“作者(可不填)”、“正文内容”,正文内容中可以添加图片、视频、音乐、音频等。
4、原文链接:正文编辑好以后,接下来在底部还有一个“原文链接”选项。如果你当前发表的这篇文章在网络其它平台上有发表过的话,那我们还可以把网址链接放到这里。
封面:即你把消息推送给用户显示给用户看的主要图片,所以我们要设计的精美一些,吸引用户点击阅读。上传封面图片时候,点击“本地上传”,选择要当做封面的图片,然后点击“打开”,若勾选“封面图片显示在正文中”,则上传的封面图片会显示在正文中。
封面图片建议尺寸600像素*400像素。图片太大用户手机上可能会显示不全,或者因为网速原因需要刷新的时间太长。图片太小又会使像素过低而影响美观。
摘要:选填,如果不填写会默认抓取正文前54个字。
5、内容编辑完成之后点击“保存”,就会保存到“素材管理”的“图文消息”中;点击“保存并群发”你编辑的图文消息就群发给你的用户了;点击“预览”输入你的微信号,你就可以在你的手机上预览要发布的图文消息;建议先预览,确认无误之后在群发给用户。
步骤一:明确目标岗位目标企业
根据自己的兴趣、能力、价值观找到一个目标,如果不知道在哪里可以获悉大公司,确定了一个行业方向或者一个职能方向后,可以上前程无忧搜索关键词。
比如杭州-工程造价,然后就可以弹出目前杭州区域在招的和工程造价相关的所有岗位了。
如果是应届生,就在工作年限处选择“在校生\应届生”
当然,如果是应届生求职,也可以直接上应届生求职网,都是大公司~
或者上前程无忧,选择“校园频道”,你在广告位上看到的企业都是大企业~
步骤二:找到网申渠道
步骤一中我已经介绍到了网申渠道:前程无忧、应届生求职网,如果是找互联网相关的工作,也可以上拉勾,专注互联网行业求职~
一般来说,这3个网站就可以满足你求职的需求。
在校园招聘或企事业单位招聘中,部分企业也会用到自己的网申系统,
比如腾讯招聘,会有一个自己的招聘网站,网申也是直接在腾讯自己的招聘网站上进行,百度“腾讯招聘”即可获取网站链接~
比如电网招聘,也是在自己的官网上通告。
如果你有明确的求职企业,注意关注企业官网或企业招聘官网以及企业的招聘公众号。
步骤三:结合企业特性根据岗位要求准备一份有针对性的简历
这点很重要,很多同学容易忽视这一点~
在校园招聘中,有些企业网申比较松,基本上投了简历就能收到笔试链接,但有的企业网申时很严格的,如果简历准备不充分,很容易在网申环节挂掉。
既然你无法判断哪个企业严格哪个企业是海笔,准备一份有针对性的简历才是最稳妥的~
还有一点,即使是海笔的企业,在面试环节,HR提问也是基于你前期网申的简历来提问,如果你前期的简历写得“很普通”,也很容易影响到面试结果。
那么,如何准备一份有针对性的简历呢?
① 学会看招聘简章
这里拿新媒体运营这个岗位来示范
如上图,这个新媒体运营岗位的岗位职责及任职资格,我们可以将要求划分为软硬性能力和品质。
硬性能力包括文字图片编辑能力、策划能力;
软性能力包括学习能力、团队协作能力、沟通协调能力、数据分析能力;
品质包括热情、态度、责任心、服务意识和职业感。
② 根据招聘简章中的要求来呈现自己的简历,
以上这些能力和品质,找出3个自己最突出的点,比如策划能力、学习能力、数据分析能力,在自己过往的经历中来挖掘,挖掘相关事例证明自己具备策划能力、学习能力、数据分析能力。
这样的一份简历就是有针对性,并且能体现个人优势的简历~
步骤四:根据网申步骤投出!
我是应届生求职网,是你职场路上的明灯,更多职场问题欢迎关注我~
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