现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗

中专生以高利息为诱饵骗58人34亿，是骗子高明还是贪欲驱使

姚明做了个保护动物的公益广告，广告词“没有买卖，就没有伤害”，面对社会上经常以高息为诱洱，诈骗金钱的行为，我的广告词是“没有贪娈，就不会上当”。

大家钓过鱼吧，在下钓之前，先撤点麦麸之类的喂食，把附近的鱼群吸引过来，然后在鱼钩上穿上蚯蚓之类的诱洱，这时候便有鱼上钩了，因为贪娈，一条又一条鱼儿“前赴后继”。

人们上当的过程，和鱼儿是一样的。先给高息吸引，得点好处，胆子大了，投入更多的钱，甚至拉更多的亲朋好友入局。当骗子人去楼空之时，才如梦初醒。

是骗子的技术高明吗？不是，是贪娈。

还是那句话，“没有贪娈，就不会上当”。

不知道提出这个问题的人心里是怎么想的。

第一、一个人的智商跟学历不是成正比的，小学毕业也有高智商人才，反之，高学历也有低智商的。

第二、人的欲望是无止境的，在这个物质横流的时代，谁都想来钱来得快。

第三、当然，建议遇到投资问题时一定要冷静分析，切不可贪得无厌。

现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗

不靠谱，非常不靠谱。都是保险公司的套路，就是拉人头。所谓的拉人头就是找一次性的顾客。每个进去的新人都要进行业务考核。所谓的业务考核都是都要达成业务完成量。简单一点就是要买保险。这种一般都是无底薪的，靠分成。如果不出单，那么你就没有收入，还有一个是如果，不出单呐也就留存不下来。那保险公司的方法就是先给自己买，然后给亲人买。我给周边朋友买。和都是保险公司的业务增加。当给身边的亲人朋友都买完的时候，无法在出单的时候，也就是该离开的时候。保险公司来说，这种是非常，低投入的裂变。保险公司的流动。保险代理人的流动率是非常高的。对啊，一茬一茬的割新人的韭菜，就是保险公司的套路。他不管你是什么学历要求，做过什么都是尽量的骗你过去进行面试培训，然后还是一样的套路。你一定要擦亮眼睛。保险内勤一定是正规途径，通过公司的官网，经过正规的途径进行招聘的，而且是非常难，保险公司的内勤基本不外招，少量都是内部推荐或是每年的应届生的校园招聘。我已经受过多少次当了，平安，太平人寿，都去过，一样的套路。要擦亮眼睛和想清楚了。

很严肃的告诉你“非常不靠谱”。

本人就经历过这种:“挂羊头，卖狗肉”似的招聘面试经历。

大概一年前吧，我从上家公司离职，然后投身找工作大军，且写的非常清楚我的意向岗位，加上简历中以往工作经验也可以看出，我擅长什么。但是，我接到了“某安”保险公司的电话，电话里我再三确认，我面试的某某岗位，不是业务(不是看不起的意思，是自己真不喜欢，也不擅长)，电话那头也肯定没错没错，犹豫再三，还是去面试了。到了办公室，他们先给我一部手机，让我在里面填写资料，我很警惕，“面试的人员都要写的，个人的基本情况及技能测试”，好吧，我填，“家庭年收入多少”“家庭是否购买保险”“家庭年收入中多少资金购买保险”“家庭成员是否有做保险”。填到这里，我停止填写了，确定是个人技能信息测试，这是做家庭保险经济数据收集吧，再一想，我都来了，于是后面的数据我全是乱写的。终于等到面试环节了，面试官从头到尾，一直围绕推销保险开展，以及我家里的保险情况，最后很贴心的说“你现在的情况，其实更加适合做保险，时间自由，可以接送孩子，……”，“抱歉，我对保险真不敢兴趣”，直接走人了，当时就是不知道怎么投诉，不然我一定告他们“挂羊头，卖狗肉”。 (www.oqcl.com)

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