seo招聘难吗-seo招聘要求

求解，招聘网站需要考虑SEO吗，SEO的作用大吗

这个跟你这个网站项目的需求有关。如果这个网站项目最终的产品形式就是以web网站的方式那s e o是必须考虑做的。有下面几个原因。

求职者一般搜索岗位有几个方式，第1个是通过一些垂直的招聘app比如互联网招聘，已经有好几个垂直的app了。第2个就是关注一些大公司的官网，往往在官网上面也有一些招聘的信息。最后这个就是这个回答的重点，很多人是通过搜索引擎去搜索公司岗位信息，只有网站做了seo优化搜索引擎才会认为你的网站信息有效，收录并且给予比较高的展示权重，这是seo优化的目的。一旦seo优化成功，每天将会从搜索引擎得到非常巨大且便宜的流量。

当然作为一个新的网站项目，如果你的团队非常擅长竞价投放，或者是通过自媒体引流或者通过微信引流，seo不擅长的话不做或者交给专业的团队去做。毕竟初创团队最重要的是做自己擅长的事。

只要有搜索引擎存在，SEO就非常有必要！所以，不仅要做，还要在网站设计和开发阶段，把SEO技术纳入进去，才能达到事半功倍的效果。网站架构，代码，内链，文本，图片等等都要基于SEO的角度来安排和规划。无论你是展示型还是营销型网站，SEO技术都是必要的，好的SEO不仅能提高网站的曝光量，还能带来源源不断的潜在客户来源。

外贸seo业务员招聘要求

有

1、大专以上学历,英语专业,CET-4以上,男女不限,应届生亦可;  (bj.2233323.com)

2、外语水平。口语流利,书面表达能力强,能够用英语与客户沟通;会多门语言的待遇面议; 

3、了解英文网站推广,SEO的各类推广方法与应用; 

4、其他要求。学习能力突出,能较快的学习和掌握SEO的推广与应用,以及公司培训的各项外贸技能。

1、大专及以上学历，2年以上外贸网站SEO工作经验，有Google SEM经验优先。
2、了解Google等搜索引擎优化的基本原理和技术要点，并具备熟练运用相关工具和方法的能力，如关键词策略、网站结构优化、内容优化等。
3、掌握各种网络推广渠道的使用方法，包括搜索引擎营销、社交媒体、电子邮件营销、论坛等，并能够制定相应的推广策略和方案。
4、了解所在行业的市场趋势、竞争状况、产品特点等，以便更好地为企业进行SEO策略制定和优化方案设计。
5、有较强的抗压能力，责任心强，善沟通协调。

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