seo 应聘人多吗-seo职位要求招聘

网络推广招聘有哪些渠道

网站推广招聘工作大方面而言，可以说是主动和被动。主动说的是找工作的人直接找到公司，要求面试求职。另一种就是被动的，需要给公司去找合适的岗位人才。

其中主动求职要求公司有较高的知名度和吸引力，一个高知名度的公司总会有人去主动去找你的。但如何提高知名度，主要可以从以下方面来操作。

第一种也就是我们常说的SEO和SEM，通过这两个渠道，可以让你的公司在搜索引擎上展示，以此来提高企业网站的知名度，让更多人知道你。

第二种就是自媒体，自媒体网络推广有了更广阔的展示渠道，如果你能够善于抓住热点资讯、头条新闻资讯，那么知名度的效果将会大大显著。

第三种就是信息流，类似百度产品有很多适合做推广用的，如：百度经验、百度贴吧、百度知道、百度文库等等，这些都可以作为企业展示形象的平台，看你怎么利用了。

第四种微信推广：微信朋友圈以及微信公众号都是是一个很好的平台。

只有公司知名度上去了，才能让更多人找到你。

另外一种被动的就需要公司在相关招聘网站发布招聘信息，或者通过线下组织招聘会的方式，以及通过第三方例如猎头公司寻找合适的人才了。

UI设计未来发展怎么样

我想说就UI设计行业而言，发展前景是好的，但行业的发展要落地到局部去说才有意义，比如这个行业在一线城市发展前景特好，但你又不在一线也不想去一线城市，那么这个前景好对你而言就没有太大的参考性，再者我感觉行业发展前景与个人的发展好坏并没有必然关系，发展再好的行业里也有干的不行的，发展再不好的行业里也有赚翻的，当然，整个行业良性的发展态势可以给业内的从业人员提供一个可持续发展的环境。

拿我自己来说，我做UI差不多3年了，以前做景观园林行业的，半路转到UI设计，能力个人感觉属于并不出众但也不至于被淘汰的水平，说白了就是有能力在行业内混口饭吃，我想，我这个水平的人群现状能比较客观的反应这个行业的发展现状，毕竟数量占比比较多。

我现在是在二线非沿海城市，整个设计的市场环境感觉就不太尽如人意，很多企业仍然认为UI就是美工（实质上其UI岗位也就是做美工的活儿），很多UI都混迹在中小型企业做网页，或是外包项目（那种不太复杂的APP或软件），现在明显感觉互联网行业在逐渐降温，市场对于UI的需求量在减少，要求在升高，近半年很多人都反应简历投出去根本没反馈。。。还有一个现象就是，很多企业对于UI设计的需求不是持续的而是阶段性的，甚至有些时候干1,2个项目就没活了，还有些企业干脆就把UI岗位职能直接分解给前端做了~后来我分析了下，原因就在于我在的城市里市场还是不够灵活，大多数企业仍是以政府或国企为业务轴心，这部分甲方多是重功能轻表现，对于界面的要求普遍一般，导致界面设计的好坏对产出结果影响不显著，自然UI设计对很多企业就有些可有可无了。

首先我们明确一下什么叫发展前景好，必须满足以下四点：

1. 至少现在薪资还不错

2. 工作不太容易被人工智能取代

3. 涉及知识广，有进阶空间

4. 岗位热度在增加，至少不能有明显衰退

现在的UI，满足第一项，勉强满足第三项。结论：发展前景不太好，我们一项一项来说。

至少现在薪资还不错

UI满足。7年前，UI诞生之时，薪资待遇就还不错，之后一路高歌猛进，在去年，发展达到了顶峰，顶级的UI设计师薪资待遇十分可观。但是从去年下半年开始，UI设计师的待遇就开始不太好了，最主要的原因是资本寒冬的到来。

公司普遍开始裁员，裁员主要是从设计、开发岗开始往下裁，这两个岗位之前的薪资都很不错，但现在公司业绩都不好，这些工作内容的需要就少了，裁员他们就责无旁贷了。除非是顶级的UI设计师，否则都要担心了。

工作不太容易被人工智能取代

UI不满足。UI不同于其他设计工作，做的东西必须要规整，有秩序，逐步发展出了成规模的组件库。有规可循，这就意味着基本上用组件拼，就可以完成工作内容，有比较强的机械化倾向。

有比较强的机械化倾向，这就很容易被人工智能所取代。人工智能最擅长的，就是做大量、机械、有规可循的活。人工干的再快，也不可能比机器干的还快，而且机器干还便宜。UI的一大特点就是有规可循，人工智能掌握了，基本就不需要人工参与了。所以，UI设计较容易被人工智能所取代。

涉及知识比较广，有进阶空间

这条，UI算是勉强满足吧。UI的工作是做界面设计，需要的知识可以说，是所有设计领域里，最少的了。他的好处就是学期成本很低，学习周期不长；坏处也很明显，就是没什么太多进阶领域。

但说他算是勉强满足，主要是因为有的UI岗位要求做动效设计，更多的UI岗需要掌握一定的交互知识。这两个领域里的知识，那可就海了去了。只有意思的也就是这点，这两个工作内容，本来就有岗位存在：动效设计师、交互设计师。薪资一般没有UI高，现在部分工作内容有一些重叠的领域。

岗位热度在增加，至少不能有明显衰退

这项UI就很不满足了。我在第一项就说了资本寒冬已经来了，公司裁了一大批员，就在拿你UI开刀。与此同时，像视觉设计师就基本不受什么影响。他们满足的是公司的运营需要，运营是能给公司创造价值的内容。现在的情况是，UI的热度已经开始出现衰退，视觉设计的热度开始增加。

机会

你这问题问的确实太晚了，想象一下，你要是6年前，问这个问题，那一定有很好的前景啊，那时候干UI，现在至少已经是高级设计师了，而且现在也已经赚了很多。时过境迁，现在问这个问题，真的有点晚了。机会是什么呀，机会是在正确的时间，做了正确的事情。虽然之前的设计岗位热度在衰退中，但是，新兴的岗位机会可就海了去了。

现在，最新的机会，最有前景，最有未来的，就是C4D设计。跟6年前的UI设计一样，公司需要，但是基本没人会这个，薪资待遇很好，提高空间很大，人工智能想取代这个，他就一边玩去吧，哪里有什么机械化的内容，全都是新的。现在要进入设计领域，C4D无疑是你最好的选择。

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