劳动仲裁之前辞退手续能办理吗

被公司辞退，不给算赔偿金，申请劳动仲裁要准备什么材料

建议你关注我，看看我过去回答过的问题。这里我简单说说，

你要准备工资的银行流水，工作证或工作牌等能证明你与用人单位的劳动关系；

其次你不能辞职或与单位签订任何离职文件。如果你已经递交了辞职信或签署了离职协议，现在就结束了，你没有再主张权力的机会了。

在主张权力时，你可以主张未签订劳动合同经济赔偿金，如果对方拿不出他那份劳动合同，你就赢了。

至于辞退你的理由或举证责任也在用人单位，你只要把细节了解清楚，看能不能找到用人单位辞退你时在程序上是否违法，一但违法或不能举证辞退你的合理性，你就可以获得每工作一年一个月工资二倍的赔偿金。

　　首先要证明的就是你和公司存在劳动关系：银行流水、工牌、考勤表、打卡记录。 【seo.yingheshe.com】

　　还有就是，你要让公司给你出示纸质版的辞退证明，证明上需盖有公章。

　　再来就是补偿金的问题，工作两年以上，公司需要给你2.5个月工资的补偿，外加没有提前一个月告知的待通知金，所以就是公司要给你2.5+1=3.5个月的补偿。

　　只要你弄到了这些证据，你就可以去仲裁了。

如果您还有法律上的疑问，欢迎关注：讲法讲理 免费私信为你解答。

劳动仲裁之前辞退手续能办理吗

我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

相关标签： # 被辞退如何申请劳动仲裁流程图片