北京属于中国的一线城市,至于说SEO薪资的问题还是比较乐观的,但也要看个人的能力,我就在北京做SEO,目前大致可以分为三个层次:
1、3000-5000元,属于公司的外链专员与网站编辑;
(sh.2233323.com) 2、6000-10000元,一般的SEO主管,能够独立优化一个网站,并且承担起网站维护的责任;
3、10000—30000元,偏向于整站运营,能通过网络为公司直接带来收益;
当然还有比这个更高的,但是大多数SEO薪资都是集中在这几个范围之内。
面试的时候建议你突出自己的优势,告诉公司领导你能为公司带来什么收益,能为公司品牌传播带来什么价值。纯粹的SEO是很容易的,但是要想站在运营的角度做SEO,就要考虑的更多。
还有,面试的时候要重点给领导看自己曾经做过的成功案例,比如自己的个人博客,只要有排名或者是有你独特的地方就会加分,例如北京阿君SEO博客。记住,成功案例一定可以为自己的面试加分!
这是我个人的一些建议,你可以作为参考。
一、编辑型SEO
这类工作职位非常好找,如果对薪资待遇要求不高都能很快上岗
二、技术性SEO
技术完成功能,SEO提高网站价值,与用户体验相结合。既符合老板要求也有利于网站未来提升价值。唯一缺陷就是入门男,技术要求较高
三、营销型SEO
是SEO的极端产物,常见的就是互联网产品经理:了解互联网、了解产品、通过优化产品和互联网达到营销手段
如果你对产品和网络营销手段了如指掌,你可以去尝试做一名营销型SEO,能给企业直接带来效益的SEO是所有企业喜欢的职员,这种职位压力大但是收益颇为丰厚,值得作为目标去努力
如今SEO优化部门在很多企业是很尴尬的位置,主要是网站这块的重视程度不够,再就是由于各种原因导致SEO优化的效果越来越差。所以怎样发展成为SEO优化从业者考虑的问题。
一、可以尝试新媒体自媒体。懂SEO优化的朋友更擅长写原创文章,那么新媒体自媒体可以作为新的流量渠道。当然以前都不写原创的SEO优化人员就比较难了。
二、可以尝试短视频。虽然短视频的相对成本较高,但流量大啊,所以可以尝试这方面。
SEO优化部门主要是效果越来越难以让公司满意,所以被公司给轻视了。SEO优化人员在技能方面提升,在资源方面加强才是关键,毕竟公司要的是结果,不会管你的过程。
有搜索框的地方就有SEO优化,不要只局限于网站SEO优化就好了。
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