面试官问有网感怎么回答-seo面试官常问问题

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您好：您这样说太乱了有没有感觉？有是速度慢，又是标签不对，又是图片路径等等。你就算把所有问题都讲完，面试的人也不一定能感觉你出彩。你要懂得分类。你可以这样说：您好，我刚才大体看了下网站。我个人感觉有以下几类问题。

1.网站整体风格，结合公司的性质来说。

2.网站用户体验性，SEO优化问题，包括：html布局，title标签，网站关键词keyword等等。

3.网站性能，通过浏览器的性能分析工具来看看就行。F12。...这样不仅让面试官能清楚的认识到你的逻辑条理性，并且能展示你的专业水平。

面试官问有网感怎么回答

“网感”是指对互联网行业的敏锐感知和深刻理解，以及对互联网文化和趋势的把握能力。如果面试官问你是否有网感，可以从以下几个方面回答：

1. 对互联网行业的了解：可以介绍自己关注互联网行业的时间、途径，以及对互联网行业的发展趋势、热点话题等的了解和看法。

2. 对互联网文化的认知：可以谈谈自己对于互联网文化的理解和认知，例如对于互联网社交、娱乐、购物等方面的看法和体验。

3. 对互联网产品的使用：可以分享自己平时使用互联网产品的经验和感受，例如对于某些流行应用或网站的评价和使用心得。

4. 对互联网营销的了解：如果您在互联网行业从事营销工作，可以分享自己对于互联网营销的理解和实践经验，例如对于搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、内容营销等方面的了解和应用。

总之，回答面试官“你有网感吗”这个问题时，要结合自己的实际情况和经历，给出具体的例子和说明，以展现自己对互联网行业和文化的了解和认识。同时，也要注意表达的条理清晰、简洁明了，以便面试官更好地了解你的能力和潜力。

有人每隔一段时间主动寻找面试机会，目的不在应聘而是体验过程以及了解自己的市场竞争力，如何看待这种行为

这个问题，让阿赞来答一下。

很多人将这种行为看成是有上进心的表现，但阿赞不这么认为。阿赞觉得，这种行为恰恰是缺乏自信心、甚至自卑的表现。

阿赞自己也曾在职业低潮期，做过这样的事情。

那段时间，阿赞在一家集团公司总部做HRG，负责整个集团某一条专业线的招聘、培训等人事相关工作，涉及下面100多个分公司，300多人。

工作了一段时间以后，我明显觉得自己在能力、经验等各方面跟不上，内心非常受挫，于是就萌生了出去找面试的想法。那时，我迫切地希望通过面试来证明和肯定自己的能力和水平。

那次面试是通过了，但这个结果却让我高兴不起来，因为面试官是这么和我说的：“以你的工作年限和经验来看，你离我们这个岗位还有点距离，不过看你之前的学历和公司情况，我们认为你具有成长潜力，可以被培养。”

我对“看你之前的学历和公司情况”这句话非常敏感。我认为，这个面试官之所以愿意录用我，只是出于985大学的名声，和那家集团公司的名气，完全不是因为我这几年的工作经验。得出这个结论之后，我非常愤怒地拒绝了面试官的录用邀请。因为我原本是为了证明自己的工作能力来的，结果被录用却完全不是这个原因。

后来，阿赞没有跳槽，在不断的反思与自省中，阿赞终于承认自己的能力尚没有达到这个岗位的要求，于是选择了集团内部转岗。

现在回过头来看当时的阿赞，一方面无法很好的胜任那份集团HRG的工作，得不到来自上下的认可；而另一方面也对自己的工作能力产生了疑虑，同时又不肯接受这个结论，因此才会选择去外面寻找面试，来证实自己，认可自己的。可偏偏事与愿违，面试结果虽被录用，却不是因为我的工作能力，所以当时的自己岂止是自信心受挫，可以说是非常自卑了。

因此，阿赞认为，想要证明自己的实力，最好的方法不是去外面找面试，不是在别处，而是在当下，就在这个公司的这个岗位上。如果你能把当前的工作做得非常好，又何愁没办法去证明自己的市场竞争力呢？

与其偷偷摸摸地去找面试，暗中打探自己的市场竞争力；倒不如踏踏实实的把业绩做出来，然后堂堂正正、自信满满地出现在面试官面前。

正如《诗经》中说：“潜虽伏矣，亦孔之昭！”尽管自信这种东西好像潜藏隐匿在水下看不见，但事实上却清晰可见，相信只是上面这两种不同程度的自信，都能将人分出个高低上下来。

我认为这是一种特别积极向上的行为。定期在求职市场中寻找面试机会，对个人的职业发展是很有帮助的。

1、 为了准备面试，你需要了解行业最新动态。在工作岗位上时刻保持警惕，实时关注和工作相关的信息。

2、 准确掌握自己的行情价，如果未来向老板提加薪也有个说法，知道自己的工作价值有多大，预期加薪的范围幅度。

3、 对自己的工作岗位会有更加深刻的认知，也会留意到平时忽略的地方，可以为自己补缺补漏。时刻保持着战斗的感觉，而不是像个老油条麻木看待工作。

我原来有个同事，做设计的，在我们公司工作了一年多还是4K左右的待遇。她私下抱怨自己的同学在别的公司做设计待遇有6K，设计水平还不如她呢。大家就建议她，既然如此不如也去外面尝试一下。

她就利用加班补休的时间出去面试设计工作。结果她发现如果她多学一些技术，转到UI行业，收入至少会翻上两三倍。而不仅仅只是换个公司可能带来的1-2K的涨幅。

从那之后，她就在网上报班，自己线下买书学习，各种的努力上进。整个人就像打了鸡血似的，半年后就顺利跳槽到UI行业，现在的薪水待遇已经是2W了。而且她依旧保持每三个月都出去面试的频率，寻找新的机会。

我觉得每个人都不要拒绝让自己变得更好，职场道路更顺畅，更有可能实现梦想的机会。多出去走走，见识一下总是没错的。我们买东西尚且知道货比三家，为什么占据每天至少三分之一时间的工作就不能好好考虑，多尝试一下呢？

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