异地如何在网上申请劳动仲裁

如何申请劳动仲裁？要注意什么

劳动仲裁是国家为了保护劳动者的利益设置的处理劳动者与用人单位之间劳动纠纷的机构。一般在每一个相当于县级的行政区域内都设置了一个劳动仲裁机构，它不同于商业仲裁机构，一般设在人社局（以前称之为劳动局）。按照我国法律的相关规定，劳动争议案件采取劳动仲裁前置原则，也就是说必须先经过劳动仲裁机构的裁决，对裁决有异议的才能到法院起诉，法院不直接受理劳动争议案件。

申请劳动仲裁案件很简单，分为以下几步。一是劳动仲裁的提出，可以写书面的申请书，也可以口头到劳动仲裁机构提出申诉请求，这两种方式都可以。如果有能力的话最好还是写一个书面的申请书，格式和内容网上有很多范本可以作为参照。二是证据的准备，提出申诉请求以后，证据就至关重要了，没有证据可能导致申诉的请求得不到支持，提交什么样的证据不同的争议案件略有不同，但像证明劳动关系存在的证据如劳动合同等都属于一般性的证据，是必须提交的。三是开庭审理，开庭审理由仲裁庭组织，类似于法院的审理，只要参与并把前期收集的证据提交好，一般就没有什么大问题。以上仅供参考，欢迎关注，欢迎评论。

答：申请劳动仲裁可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

申请劳动仲裁需按下列程序申请：

一、劳动争议发生后，首先与本单位进行争议协商。

二、协商不成后，向本单位劳动争议调节委员会申请调解。

三、本单位协商、调解不成，可以向企业所在地的乡镇、街道司法所的劳动争议调解委员会申请调解、或向本单位设立的劳动争议调解委员会申请调解。

四、劳动争议调节委员会的调解程序如下：

① 申请 ② 受理 ③ 调查 ④ 调解

⑤ 制作调解协议书

五、上述调解均不成的、当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁委员会在收到申诉书起7日内作出受理或不予受理的决定。 nt.2233323.com

仲裁委员会决定受理的，在决定之日起7日内会将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭。

仲裁委员会决定不予受理的，会向申请仲裁的当事人说明不予受理的理由，并在7日内，会将不予受理通知书送达申诉人。

六、劳动争议仲裁委员会受理的基本条件：

①申诉人与本案有直接厉害关系的。

②有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据。

③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范围。

④属于该仲裁委员会管辖范围。

⑤申诉时间符合申请仲裁的时效规定。

申请劳动仲裁需要注意的事项：

①申请仲裁之前，必须先经过劳动争议调节委员会调解，调解达不成协议的，才可以申请仲裁。

②必须向企业所属区域内的劳动仲裁委员会申请仲裁，不得夸区域申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行的劳动争议仲裁委员会管辖。

③申请劳动仲裁要注意时效，劳动仲裁的时效期为一年。

时效开始时间为：当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁。

注：时效期很重要，过了时效期，将不予受理。

异地如何在网上申请劳动仲裁

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，按照劳动合同履行地或者用人单位所在确认仲裁地区。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

异地网上劳动仲裁申请流程

1.

登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站;

2.

注册本人账号;

3.

点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交;

4.

一般在三个工作日之内工作人员电话联系。

如何在网上查询仲裁结果

如果当地劳动争议仲裁委员会把开庭时间放上网，可以进当地人社局网站查询，但实践中，全国绝大部分地区除重大影响的个案会网上公布开庭信息外其余都是直接通知当事人，劳动争议仲裁调解法第三十五条规定：“仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人”。

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