工作时间过长可以申请劳动仲裁吗？需要准备哪些材料

工作时间过长可以申请劳动仲裁吗？需要准备哪些材料

不可以，仲裁是你和单位发生纠纷，比如拖欠工资，工作时间长，这个不能算理由，并且现在很多企业都加班很正常，除非你是国企，可以享受国家各种福利待遇，一般的企业员工是不可能有这么好的福利的，不想做先考虑你为什么不想做，现在是否允许你离开，或者是找到下一家了。

工作时间过长是否可以仲裁，答案是可以的，但前提有几点

1、要确定你和单位所签订的劳动合同的时间是否明确，是否合理。

2、明确加班是否有加班工资，如果没有是否可以调休？

3、明确加班时间的期限，如果实在太过分肯定不行，没有人性化，那就是压榨劳动力。

当然，公司有加班很正常，而且有时候加班是因为你的拖延症造成的，怪不得公司[灵光一闪]以上几点确定好之后，切记要先和公司协商，内部解决，不要什么小事都仲裁，浪费大家的精力，得不到回应或者态度恶劣的，必要的时候，要运用法律来保护自己也正常。具体需要什么手续，这个劳动合同必不可少，还有一些打卡记录，证据之类都得准备，总之还是要看具体事件，大家觉得呢？[爱慕]

劳动仲裁流程怎么走12333

劳动仲裁程序为： heb.2233323.com

1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请；

2、劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请书当天起的5天之内，决定是否要受理；

3、如劳动争议仲裁委员确认受理仲裁申请之后，会在5天之内将仲裁申请书的副本送给被申请人；

4、仲裁庭一般会在开庭的前5天，将开庭日期、以及地点以书面通知的形式通知双方当事人；

5、仲裁庭裁决劳动争议案件，应该自劳动争议仲裁委员会接受受理仲裁申请的45天之内结束，如果案情较为复杂的可以延期至15日。

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2. 仲裁请求和所根据的事实、理由；

3. 证据和证据来源、证人姓名和住所；

4. 申请仲裁的日期。

二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

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