下步需要进行面试和考核过程。
因为获得提前面试一等奖候选人的资格,仅仅是进入面试的第一关。
接下来的面试过程中,主要考核申请人的学术能力、未来研究计划和个人素质等方面。
如果能够通过面试,还需要进行综合考核、论文和成果审核等环节,最终才能够成为该中心的研究人员。
需要注意的是,这是一个非常严格的过程,需要申请人全程保持高度的学术和综合素质,才有可能顺利通过。
面试.准备
面试前的准备主要包括简历打印,着装准备、交通查询、住宿安排、作品案例准备、面试单位摸底、新闻热点浏览等。下面茂兔就这几点和大家聊聊。
简历、交通、住宿
简历打印、交通查询和住宿安排:面试时多打印几份简历备着,因为提前并不能确定是几个面试官面你,准备多几份简历,有备无患总是好的。如果你不是在当地的,住宿要提前两三天安排,最好提前对要面试的公司踩好点,避免迟到!
着装
很多人都会纠结到底穿不穿正装?如果你面试的单位不是对着装有特别要求的如销售岗位,那你只要穿得得体大方就好。
作品案例准备
新媒体运营岗位,往期作品是考察你能力的一个重要方式。作品案例要带什么呢?如果你是应届生,那你可以带一些你自己写的文章和作品,如果有新媒体账号就更好了。想要面试作品模板的,可以在“茂兔”公众号内回复“面试作品”自行领取。
公众号
你的手机里最好都搜藏和关注一些互联网行业内比较优秀的公众号,以此证明你是一个时刻都在学习的人。这里给大家推荐一些:茂兔、新世相、视觉志、十点读书等。
了解公司
如果你对自己要面试的单位是做什么业务的都不清楚,那么你又怎么能给他们一个相对成熟的解决方案呢?如果你都不了解你想要应聘的公司,你又怎么去证明你对这份公司的热诚呢?
热点事件准备
在面试前,你最好保持每天都关注新闻热点的习惯,因为这很可能会成为你的面试题目之一。
面试可能会遇到的问题:
我之前总结过20个面试问题,感兴趣的小伙伴可以看看这两篇文章。
《20分钟搞定新媒体运营面试!面试官能想到的问题全在这里了!(上)》
《20分钟搞定新媒体运营面试!面试官能想到的问题全在这里了!(下)》
感兴趣的小伙伴不要忘记关注公众号哦,定期更新新媒体运营干货,非常适合刚入门的小萌新们~
作为一个6年的新媒体从业者,
我想说:你必须做到这四点:
第一、文案能力是新媒体人的必备;
第二、把你的案例、数据拿出来;
第三、要有自己的新媒体运营方法论;
第四、要提前做好对公司的调研工作。
1、好的文案能力是新媒体人的必备。
我第一次面试成功,一个新媒体职位,就是靠我出色的文笔。
我把我的作品,发给他,《斗智斗力——归宗道人大战黄帮主》。
他一看,这小伙儿,文笔不错,武侠风,用它用它用它。
不过,这个是个很松的面试。
一般企业面试的话,需要你做一个作业,写篇作文。
当然,这些对浸淫文字几十年的我,曾在北大演讲过的我,
都是小CASE。
文案能力是新媒体人的金刚钻,
没有这个金刚钻,就别揽这个新媒体的瓷器活儿。
网上学习写作的内容很多,基本上学个1个月,就能有不小的成绩了。
你也可以看我的文章学习。
总而言之,一定要打好自己的文案基本功。
你看看,你大学毕业,不都要写论文麽?
可见,文案是一个现代大学生必备的能力。
所以,各位还没毕业的,一定要好好对待啊。
你吃过的苦,都能内化为你的技能。让日后的路好走些。
第二、把你的案例、数据拿出来
鲁豫曾经问李连杰:
“好莱坞那种地方,无情无义只要钱,你怎么呆得下去呢?”
李连杰说:
“也干过牛事。当时我不是数据不行么,四大的董事长不理我,让我等了2小时,走了。”
“后来我数据又上来了,他又来找我,我心想,给你来个double,你等4小时吧”
“结果出来他还在那儿,我说:艾~你当时怎么走了?”
“他半跪着说,艾,没有办法,这个就是生存,鳄鱼之间的生存就是如此。”
鲁豫听完哈哈大笑。
李连杰接着说:
“所以,我捉摸透了市场经济,那就是: (nt.2233323.com)
你要有数据,有了数据,就有钱,这样谁也不会杀那个能下蛋的鸡。”
所以,你也要想李连杰一样,注意积累自己在新媒体领域的成功案例和数据。
例如:我2个月在今日头条,做出300万+阅读量,增粉5000多;开通付费专栏,付费用户680+。
我把这个,直接亮给boss,直接成功了。
这就是数据啊!
证明你可以成功复制这个数据,数据就是钱啊!
第三、要有自己的新媒体运营方法论
案例,数据,只是过去的辉煌;
成体系的新媒体运营方法论,才能代表未来成就的边界。
例如:
1、公众号导流最快的平台,对于有一定贡献的账号,允许放公众号名称
2、知乎的用户都是高学历高收入的年轻群体,消费能力强
3、知乎的涨粉速度非常快。
1、回答热榜问题。不要回答几千回答的,要回答只要100多个回答的,这样!
你回答了,答案排名更容易靠前,这样才能得到展示自己的机会。
2、别认为写一两句话就叫优质回答
知乎潜伏着很多高知分子,他们比头条用户的文化更高。
不要拿掺杂水分的答案来糊弄他们,要拿出货真价实的干货来。
这样才能吸引他们,让他们pick你。
3、切忌注册没几天就打广告,容易被封杀,前功尽弃。
4、不要密集式集中答题,会被判作弊,系统禁止你发布答题。
如何提升知乎账号权重等?
.......
有了这些方法论,你才能将这个理论知行合一,形成最终的结果。
让boss相信,你能通过做知乎这个新媒体,为公司创造出数据,创造出价值。
数据、结果,是运营的一切。
记住这句铁律!!!
第四、要提前做好对公司的调研工作。
如果你明天面试一家公司,一定要对这家公司做个彻底的调研。
包括但不限于:
公司的发展状况?
公司的业务是什么,具体如何变现?
公司的核心价值观是什么?
公司的市场在哪里?
公司新媒体业务目前最急需什么?
......
然后,最好准备好,你为公司制定的《新媒体解决方案》!!
这样子去,BOSS一看,我擦。
这小伙子的理论分析,鞭辟入里,数据翔实可靠,方案切实可行,
一定能让我公司的业绩腾飞。
买它买它买它。
“嗨,小伙儿,你已经被我公司录取了,薪酬可以尽情谈。”
以上,谢谢观赏。
(下班死磕了3小时,越写越多。终于把自己的实践经验,归纳到不重不漏的逻辑体系中了。
但是,各位大佬大爷大姐,我还是想哭着对你说:如果你觉着有点点用,再点个赞吧!)
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