体制内单位工作久了，如何才能提升自己的能力和保持动力

体制内单位工作久了，如何才能提升自己的能力和保持动力

【专业能力，是人在江湖最易忽视的根本与捷径，不管是国企还是事业单位】

“在民企要有本事，在外资要有能力，在国企要有技能！”

为什么？

因国企不缺政治资源、不缺人际关系，正因为如此，技能才是你性价比最好的发展能力。

① 技能，安全又可靠

人际关系与政治能力确实很重要，但真正能够驾驭好的是少数人，所以对大部分人来说，成为政治精英不现实，不如踏实掌握岗位技能，才是最安全有效的方式。

② 政治，职业高危区

越高大上的东西越危险，那些艺术较强的人际域政治关系，其实是职业高危区。有人穷其一生努力带领的企业，因一次小错误就锒铛入狱；有人奋发图强创造的业绩，因一纸调令就功亏一篑。有人说：民企老板不是在监狱里，就是走在通往监狱的路上，这点对国企更适用。

③ 人际，爱你不容易

人的心理、人际关系复杂到难以言表，以至于心理学家都发愁，最后用一个看似精准实属无奈的“人性”一词避之。谁，又能够取悦于所有人呢？谁，又能在工作分歧时不得罪人呢？谁，又能面对利益诱惑保持真善美呢？很多时候，是敌是友都难以分辨。

④ 国企，终也是企业

企业就要发展与盈利，企业就要面对经济环境与市场竞争。国家可以补贴企业，但总不能要求用户必须购买公司产品吧？因此，作为企业的国企必然要有一定的商业能力，这个能力主要来自实实在在的与产品相关的技术及服务，而这些，源自于岗位上每个人的工作技能。

【总结】

很多人抱怨不能上位，正是因为抛弃自身的技能优势，转而追求那些不属于自己的东西。实际上很多国企领导人，都是技术背景出身的，从这个角度说，技能不仅是生存能力，也是发展能力。

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