被辞退如何申请劳动仲裁流程图片

被公司辞退，不给算赔偿金，申请劳动仲裁要准备什么材料

建议你关注我，看看我过去回答过的问题。这里我简单说说，

你要准备工资的银行流水，工作证或工作牌等能证明你与用人单位的劳动关系；

其次你不能辞职或与单位签订任何离职文件。如果你已经递交了辞职信或签署了离职协议，现在就结束了，你没有再主张权力的机会了。

在主张权力时，你可以主张未签订劳动合同经济赔偿金，如果对方拿不出他那份劳动合同，你就赢了。

至于辞退你的理由或举证责任也在用人单位，你只要把细节了解清楚，看能不能找到用人单位辞退你时在程序上是否违法，一但违法或不能举证辞退你的合理性，你就可以获得每工作一年一个月工资二倍的赔偿金。

被迫离职怎么申请劳动仲裁

如果被迫离职，可以通过以下步骤申请劳动仲裁：

1. 准备材料：收集相关证据，包括劳动合同、薪资证明、辞退通知书等。

【sz.2233323.com】 2. 审核条件：核实是否符合劳动仲裁的申请条件，如经济补偿标准等。

3. 提交申请：将申请书和相关证据提交当地人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会。

4. 等待处理：等待仲裁委员会安排庭审，并参加听证会陈述自己的情况和要求。

5. 判决执行：在获得仲裁结果后，依据仲裁结果进行相关赔偿或补偿等程序。

需要注意的是，在申请劳动仲裁前，尽量与用人单位协商解决纠纷。如果无法协商达成一致，再考虑寻求劳动仲裁等其他方式进行维权。

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