1. 专业知识和技能:涵盖医学基础知识、临床实践技能、医疗行业管理知识等。例如,面试官可能会提出以下问题:医学生物学、人体解剖学、病理学、药理学、医学伦理学、临床诊断技能等相关问题。
2. 专业素质:包括沟通能力、协作能力、独立思考能力、服务意识等。面试官可能会通过提供具体的情境,询问应聘者如何解决问题、与同事和患者沟通等,考察应聘者的专业素质。
3. 现场操作技能:考察应聘者的实际操作技能,例如静脉输
面试的时候,一定不能紧张,放松心情,保持微笑,给考官一个落落大方的形象,答题时一定要目视考官,不能低头躲闪,给考官留下不尊重的印象,答题时要保持流畅,不能结巴,卡词,注意力一定要集中,不能听不清考题,让考官重复念题,面试前要把相关知识背的滚瓜烂熟,穿的正式一点,不能邋遢,可以化点淡妆,给人一种精致的形象,在答题中要跟考官有眼神的交流,答题结束后要跟考官道别,彬彬有礼。
以楠哥辅导面试的经验来看,医院的面试是非常水的,不管是流程还是问题包括面试官都没有那么专业。像某宇宙大医院,应届生面试一个人大概只有5分钟,基本是一个自我介绍加一个问题就完成面试,所以,对于想要去医院当医生和护士的人来说,面试本身并没有那么重要。那如何能提高自己的录取成功率呢?楠哥给大家几个建议,
1、求学期间不断积累自己的筹码
读书期间把自己的业务技能和科研能力好好精进,掌握目标科室常见、多发病的诊治,能发SCI文章更好。如果能做到这一条,基本绝大部分的医院面试就都不会存在太大问题了,只要不是那种几十人争一个岗位的情况,被录取的可能性是非常大的
2、面试前通过各种渠道疏通一下关系
如果读书期间你没有那么努力,没什么能拿得出手的东西,那就需要你在面试前下下功夫,比如让你的硕士或者博士导师帮忙打个招呼,看看家里的亲朋好友有没有认识人等等。因为在应届医学生层面,99%的人水平都一样,要张三还是李四对科室根本没区别,只要是个活人就行,所以如果能打通关系,除非是遇到大神对手,否则录取可能性非常大
3、掌握一些面试套路
医院毕竟是事业单位,所以绝大部分人都是务虚的,因此在面试时也要时不时的来一点儿冠冕堂皇的东西,让对方觉得你可以被培养成自己人。比如像你为什么要当医生或者护士这种问题,就可以主要答三个点。
①学了这么多年医,希望学有所用,能够为健康事业发展贡献力量
②讲情怀,希望通过医生、护士这个伟大的职业自我实现
③夸领导,说希望自己有朝一日能像面试官一样成为一名优秀的医生/护士
职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。 【hz.2233323.com】
想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!
1、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?
一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。
2、你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?
一.在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。
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