在和用人单位发生劳动争议时可以依法申请劳动仲裁,申请劳动仲裁首先要搞清楚自己工厂或者是发生劳动争议的地方归属于哪个劳动部门管辖,其次是要能证明自己和用人单位存在法律或者事实劳动关系。有签订劳动合同的可以带上劳动合同,没有签订劳动合同的自己首先要证明自己是用人单位的员工,比如厂牌,打卡记录,或者平时用人单位发给的工资条或者其他资料都可以,其次要知道你所仲裁的单位的企业名称,法人代表,营业执照,如果企业没有营业执照的话按照规定是不属于劳动局管辖的,只能向当地人民法院提起诉讼,过程是非常复杂的,其次还要做好等待仲裁期间的个人生活费用,因为劳动仲裁最长时间是60日,如果用人单位不服仲裁结果向人民法院提起诉讼,可能还会经过一审二审,时间就更长了。假如以半年计算,这半年你的吃花开销也是不菲的,所以还是请考虑清楚,尽量和用人单位达成和解。
你好,谢谢分享工作生活困忧,小哥很乐意为你排忧解难。
按规定,两年前已经取消了劳动仲裁的收费制度,既然取消受理收费,就不存在“败诉也不收费”的问题了,您说呢?
【changshu.2233323.com】 以上见解,供您参考,如果需要,可以关注“劳动者之哥”,共同探讨劳动维权之道。
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